Социальная политика

Как известно, производственные показатели и социальная политика неразрывно связаны между собой. На заводе уверены, что гордостью и богатством предприятия всегда были и остаются ЛЮДИ. Если предприятие проявляет заботу о людях, то они в ответ с большей ответственностью выполняют свои трудовые обязанности. Только в такой связке можно успешно работать каждый день.. Труд металлургов - тяжелый труд. На заводе всегда считали и считают, что без нормального оздоровления и полноценного отдыха нельзя ожидать от людей горячих профессий новых трудовых достижений. Поэтому главными направлениями социальной политики АО «Металлургический завод «Электросталь» являются: организация медицинского обслуживания, нормального питания и отдыха, проведение спортивных и культурных мероприятий для работников завода и членов их семей; социальная поддержка и помощь работникам завода и неработающим пенсионерам; благотворительная помощь городским организациям образования, культуры, здравоохранения и спорта. Существенную роль играет выполнение предписаний Коллективного договора.
 
Социальная сфера АО «Металлургический завод «Электросталь» включает в себя медико-санитарную часть, санаторий-профилакторий, оздоровительный лагерь «Луковое озеро» и база отдыха «Сплав».
 
 
Руководство завода находит возможность приобретать новейшую аппаратуру для медсанчасти, что позволило ей стать одной из лучших в городе по оснащенности современным оборудованием. Прекрасные специалисты - врачи заводской медсанчасти помимо лечебной работы, проводят и профилактическую, и санитарно-просветительскую работу, контролируют в цехах работу столовых, питьевых точек, санитарную обработку душевых, раздевалок, проводят прививки. Заводские медики широко практикуют профилактические осмотры, делают все от них зависящее для предупреждения и снижения заболеваемости, травматизма, улучшения санитарно-гигиенических условий труда. Медсанчасть стала поистине достоянием завода, предметом гордости всех его тружеников, островом надежды и спасения для тех, чье здоровье нуждается в особом внимании.
 
Заводской санаторий-профилакторий играет важную роль в поддержании на должном уровне здоровья работников, их детей и пенсионеров. Его роль в снижении общей и профессиональной заболеваемости на предприятии трудно переоценить. Традиционно комплекс оздоровительных и лечебно-профилактических мероприятий проходит ежегодно без отрыва от производства около 900 человек. Особое внимание уделяется тем, кто на рабочем месте испытывает все неприятности тяжелых условий труда - воздействия высокой температуры, запыленности и загазованности, вибрации, шума, длительных статических мышечных нагрузок. На каждом участке лечебной базы отдыхающим предоставляется максимум услуг на высоком уровне современной медицинской техники.
 
 
Заводская база отдыха «Сплав», расположенная в живописном уголке Владимирской области, давно является излюбленным местом семейного отдыха металлургов. Здесь созданы все условия для полноценного и разнообразного отдыха. Свыше 1200 тружеников завода и членов их семей проводят свои отпуска на базе «Сплав».
 
Огромной любовью пользуется оздоровительный лагерь «Луковое озеро», где имеют возможность в летние, осенние и зимние школьные каникулы отдыхать до 900 детей работников завода. Интересная творческая и спортивная программы делает отдых детей полезным и запоминающимся.
 
Не остаются без внимания и заводские ветераны, внесшие большой вклад в развитие завода. Общественная организация Совет ветеранов объединяет в своих рядах более 4000 пенсионеров завода. По решению Совета директоров АО «Металлургический завода «Электросталь» производится ежемесячная выплата материальной помощи неработающим пенсионерам предприятия. Обслуживание в заводской медсанчасти, лечение в профилактории, бесплатная подписка на заводскую газету «Металлург», адресная материальная помощь, подарки к праздничным датам ветеранам войны и труда - все это неотъемлемая часть социальной программы. На заводе утверждено звание «Почетный ветеран» АО «Металлургический завод «Электросталь». Оно присваивается в соответствии со строгими критериями. Ветераны труда, ставшие лауреатами этого звания награждаются почетным знаком, кроме морального поощрения они получают единовременную премию в размере 5000 рублей, а пенсионеры, находящиеся уже на заслуженном отдыхе, получают ежемесячную надбавку к пенсии в размере 1 МРОТ. За многолетнюю и безупречную работу при увольнении в связи с уходом на пенсию (по возрасту, состоянию здоровья, льготному стажу) работникам выплачивается пособие в зависимости от непрерывного стажа работы на предприятии: 15 – 20 лет - 60% от месячной тарифной ставки или оклада; 20 – 25 лет - 80%; свыше 25 лет – 100%.
 
С целью повышения жизненного уровня, работоспособности и укрепления здоровья рабочих тяжелых профессий, была разработана и внедрена в жизнь программа бесплатного питания на заводе. Несмотря на то, что комбинат общественного питания отделился от завода, мы продолжаем осуществлять поддержку столовых помещений, где обедают наши сотрудники.
 
Без участия в работе «слабой половины человечества» в металлургическом производстве не обойтись. Особо пристальное внимание уделяется охране труда и соблюдению социальных гарантий женщинам, работающим на предприятии. В цехах постоянно проводятся проверки выполнения мероприятий по охране труда: оснащенности рабочих мест, наличие спецодежды и индивидуальных средств защиты, санитарное состояние и эстетика раздевалок и душевых, условия принятия пищи и отдыха. Ежемесячно на заводе выплачивается материальная помощь работницам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет в размере 2300 рублей. Женщины, приступившие к работе после отпуска по уходу за ребенком, проходят, с их согласия, обучение с целью повышения квалификации или переподготовку при переводе на другое место работы с сохранением среднего заработка. С 2002 года на заводе возобновил свою деятельность женсовет, работающий в тесном контакте с профсоюзным комитетом. Члены женсовета ежеквартально организуют чествование молодых мам и пап, сборы одежды, игрушек, книг для детей реабилитационного центра «Доверие», оказание материальной помощи многодетным семьям и опекунам, а также коллективные посещения театров и интересные экскурсионные поездки. В 2006 году родилось новое направление в их работе: организация связи с бывшими работниками завода, которые выполняют в настоящее время свой гражданский долг, проходя службу в рядах Вооруженных сил РФ, с их командирами и родственниками.
 
АО «Металлургический завод «Электросталь» является одним из четырех градообразующих предприятий. Мы участвуем в благоустройстве города, оказываем целевую материальную и техническую помощь социальным объектам: школам, детским садам, городским больницам, Дому культуры им. М. Горького, спортивным городским клубам и т д.
 
С 1972 г. и до настоящего времени высшей заводской наградой считается Премия имени И.Ф.Тевосяна, которая ежегодно присуждается рабочим, ИТР и служащим завода, внесшим наиболее весомый вклад в развитии «Электростали». С момента учреждения Премии 532 работника завода удостоены почетного звания лауреата, и они в течение года получают надбавку к окладу.
 
В коллективе проводится целенаправленная работа по воспитанию чувств патриотизма и преданности своему заводу. С этой целью была восстановлена работа общества «Знание». Деятельность общества многоплановая: заводчане благодаря лекциям узнают дополнительную информацию, которую нельзя почерпнуть ни в каких других источниках. Лекторы рассказывают рабочим, как будет развиваться завод и каждый цех, какие задачи ставит Совет директоров, как можно снизить затраты, добиться удешевления продукции. В заводском музее трудовой славы регулярно проводятся лекции для поступающих на завод и для учащихся школ, лицеев, профессиональных училищ, как города Электростали, так и других городов Подмосковья на тему «Электросталь» - вчера, сегодня, завтра».
 
С целью объединения и закрепления молодых кадров, для решения проблем молодежи в 2006 году на заводе активизировал свою деятельность Совет молодежи. Завод осуществляет организационную и финансовую поддержку их деятельности. Так после увольнения с военной службы молодым работникам, вернувшимся на завод, где они работали до призыва, оказывается материальная помощь в размере 15 тысяч рублей. Кроме того, завод оказывает молодым работникам материальную помощь в размере 10 тысяч рублей по случаю вступления в брак (впервые).
  • Просмотров: 2445

Акционерное общество «Металлургический завод «Электросталь»
Адрес: Россия, 144002, г. Электросталь, Московская обл., ул. Железнодорожная, 1
Телефон: +7(496) 577-12-52
Факс: +7(496) 577-02-80
E-mail: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Copyright © 2015-2017 АО "Металлургический завод "Электросталь"